Ropa de Trabajo: ¿Cuándo es obligación del empleador entregarla?

El derecho laboral chileno se formula en el marco de la regulación de las relaciones laborales y de las relaciones empleador-empleado. En la mayoría de las jurisdicciones principales, el derecho laboral es un término que generalmente se refiere a los derechos, deberes y responsabilidades de los trabajadores sindicalizados dentro de una empresa. Ropa de Trabajo

Por lo tanto, es muy importante regirse por estas leyes para evitar cualquier incumplimiento o multa a su empresa. En esta oportunidad queremos aclarar un tema muy recurrente respecto a los uniformes de trabajo. Y, es que hay empresas que exigen un uniforme a los trabajadores pero que no se lo suministran, obligando al trabajador proporcionárselo así mismo.

Entonces, surge la interrogante o duda en los trabajadores que desconocen del tema si es obligación del empleador suministrar el uniforme de trabajo. En este articulo nos basaremos principalmente en lo que establece el código del trabajo, que es la ley que regula este tema. Para así poder darles respuestas concretas pero respaldadas por la ley. Como estudio jurídico es nuestra responsabilidad brindarles información transparente y confiable.

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¿Qué dice la Dirección del Trabajo sobre la obligación del empleador en suministrar el uniforme?

La Dirección del Trabajo expresó a través de la Ord. Nro. 1948 del 29 de mayo de 2019, que el empleador se encuentra obligado a asumir el costo de la ropa de trabajo. Esto no sólo en la situación prevista en el art. 184 del Código del Trabajo, sino también cuando el uso de esta ha sido exigido por el empleador por razones de imagen corporativa.

Por otro lado, también expresó que el uso de uniforme en conductores no tiene carácter funcional ni legalmente obligatorio. Sino que queda a discreción del empleador con autoridad administrativa y de control. Además, no corresponde que los dependientes soporten ningún tipo de gasto por el uso adecuado de dicha ropa de protección y períodos de descanso. Ropa de Trabajo

¡Un Llamado sobre la Ropa de Trabajo!

Como bien sabemos las condiciones climáticas tienen constantes cambios en distintos lugares del país, y es un factor que los empleadores deben tomar en cuenta. Debido a esto, la ministra del trabajo Alejandra Krauss hizo un llamado para proteger a los trabajadores. Para todos aquellos que en su jornada laboral se encuentran expuestos al frío, ante el pronóstico de bajas temperaturas, incluida caída de nieve, para la zona central del país. Los empleadores deben proveer a sus trabajadores de la ropa adecuada para que se protejan del frío y de la lluvia.

No es un secreto que existen muchos empleos que están expuestos a sufrir con las condiciones atmosféricas. Por ejemplo, los que cobran estacionamientos, bomberos en las bencineras, entre otros. Este tipo de trabajos requieren de mayor protección, sobre todo tomando en cuenta los pronósticos que se puedan presentar en el país. Ropa de Trabajo

¿Qué pasa si el empleador no provee la ropa de trabajo?

En caso de que no se prevean de los elementos necesarios, como pantalón, parka y gorro. O un sistema integrado tipo overol con aislamiento térmico, los trabajadores podrán hacer su denuncia en www.dt.gob.cl.

Corresponderá a la Dirección del trabajo fiscalizar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad en el trabajo. Deberá dar aviso al organismo administrador del Seguro de Accidentes del Trabajo (ley 16.744) y a la superintendencia de Seguridad Social de todas las infracciones que se constaten en las empresas fiscalizadas. Este Organismo Administrador deberá responder en 30 días sobre las medidas de seguridad específicas que se hubieran prescrito a la empresa infractora para corregir tales infracciones. Ropa de Trabajo

Asesoría Legal

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